Какие взносы платит ИП в ФОМС?

фомсТщательно продумав все до мелочей, вы все же решили организовать свое ИП. Вашим первым шагом должна стать его регистрация, и постановка на учет в налоговой службе.

После получения необходимых документов о постановлении ИП, в налоговой службе, частный предприниматель обязан зарегистрировать свою компанию еще и в ПФР, ФСС, ФОМС. Конечно, теоретически регистрация ИП, в этих органах должна проводиться органами налоговой службы, но на практике, как правило, это не происходит, то есть регистрация ИП полностью лежит на плечах организатора.

Регистрация ИП в ФОМС – фонд обязательного медицинского страхования.

ФОМС, один из внебюджетных фондов, куда частный предприниматель обязан ежемесячно перечислять платежи на медицинское страхование.

Подачу заявления для регистрации в ФОМС, необходимо осуществить в течении 30 календарных дней после создания ИП, или подразделения компании. Согласно ст.9.1 закона от 28. 06.1991 года №1499-1 «О медицинском страховании».

Чтобы поставить ИП на учет в ФОМС, при себе необходимо иметь:

  • Паспорт;
  • Свидетельство о присвоении ИНН;
  • Свидетельство ОГРНИП – основной государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя;
  • Учредительных документов компании, в которых есть данные об образовании нового подразделения или же приказ о его создании;
  • Копии документов, которые удостоверяют факт оплаты налогов медицинского страхования;

Регистрация ИП в ФОМС, как правило, проходит достаточно быстро, после ее завершения организатор ИП, получает свидетельство о регистрации страхователя, то есть регистрация прошла успешно.

Обязанность любого ИП – это страховые взносы в ФОМС.

Каждая компания обязана перечислять ежемесячные взносы в фонд обязательного медицинского страхования. Эта обязанность тщательно прописана в НК РФ.

Регулярные отчеты и ответственность за неуплату взносов.

В случае невыполнение принятых требований, в ФОМС ИП привлекается к уголовной ответственности. Как правило, на злостных неплательщиков налагаются штрафные санкции в размере суммы указанной в НК РФ. Очень редко гендиректор компании получает повестку на суд.

Кроме этого на каждые страховые платежи необходимо сдавать отчет определенной формы. В ФОМС отчет необходимо сдавать раз в три месяца.

Каждый работодатель обязан помнить, что официально трудоустроенные граждане имеют право на оплату пособия по временной недееспособности вне зависимости от продолжительности болезни. Именно поэтому частный предприниматель, принимая на работу нового сотрудника, обязан его регистрировать в ФОМС.

Обязательные платежи и взносы в фонд медицинского страхования.

Взносы в ФОМС обязан выплачивать работодатель, у которого в подчинении есть хотя бы один сотрудник, официально трудоустроен.

Учитывая тот фактор, что в каждом новом ИП, должен быть директор, то организатор ИП обязан сдавать отчеты про страховые взносы.

Бывают случаи когда вновь созданная компания еще не приступила к выполнению своих обязательств, соответственно владелец еще не получает никакого дохода, и не выплачивает заработную плату никому, хотя официально есть директор. Что делать в этом случае? Согласно Трудовому Кодексу РФ, каждый человек официально трудоустроен, обязан получать заработную плату. Исключением может быть только тот факт что гендиректор и есть непосредственно учредитель ИП. В этом случае можно немного отсрочить срок выплаты зарплаты и разнообразных страховых взносов, но отчет предоставлять необходимо, правда, нулевой.

Сумма страховых взносов.

Сумма каждого страхового взноса составляет 5.1% от общей суммы, зарплаты и официальной премии конкретного работника. Эту сумму бухгалтеры выплачивают из расчетного листа ИП, тем самым, уменьшая его доход. Но есть возможность немного уменьшить налог на прибыль компании, налог на УСН или ЕНВД до 50% (не более того).

Суммы взносов необходимо выплачивать ежемесячно, в тот день, когда сотрудники получают заработную плату согласно установленному КБК в бюджет.

Делая взносы в ФОМС, вы гарантируете своим сотрудникам, выплату пособий по временной недееспособности. Первые три дня недееспособности оплачивает работодатель, все остальное время оплачивается за счет бюджета.

Если так случилось, что есть небольшие переплаты взносов, лишнюю сумму можно вернуть на счет компании или же засчитать их в счет будущих выплат.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд Всего:1( 5,00 из 5)
Загрузка...
Понравилась статья? Поделиться с друзьями: