Как ИП применять ЕНВД?

расчет енвдВ условиях и без того непростого развития бизнеса, ИП продолжают искать возможности для улучшения своего положения. Одним из выходов является ЕНВД, который, при определённых условиях, тоже будет относиться к ИП. Единый налог на вменённый доход используется давно, но и в 2014 году эффективен. Данный налог относится к специальному режиму налогообложения, который освобождает плательщика от некоторых других налоговых сборов. ЕНВД для ИП является очень эффективным решением, в чём стоит разобраться подробнее.

С повышением налоговых сборов для ИП, а так же в связи со сложной ситуацией в экономике в 2014 году, каждый налог, от которого удалось увернуться ИП, становится важной частью успеха. В 2014 году ЕНВД может освободить ИП от налога на добавленную стоимость, что не связано с импортными операциями и агентским платежом. Отметить важно возможность обойти налог на прибыль организаций, а так же налог на имущество организаций.

В 2014 году ЕНВД позволяет затронуть платёж на доходы физических лиц в отношении прибыли от предпринимательской деятельности. Далее, сюда стоит отнести и налог на имущество физических лиц, которое используется в предпринимательской деятельности. Подобные бонусы важны для любого предпринимателя, потому всё реже обходятся стороной.

Как известно, режим ЕНВД прикрепляется к определённым видам деятельности, хотя в 2014 году и не является обязательным для определения деятельности. В 2014 году ЕНВД стал и добровольной системой налогообложения. Те ИП, которых заинтересовал налог ЕНВД, могут быстро ознакомиться с теми видами деятельности, которые под этот налог подходят. Данный список приведён в п.2 ст. 346.26 НК РФ. Очень важно отметить, что список деятельности под ЕНВД может меняться местными органами самоуправления, потому этот платёж должен быть изучен отдельно в каждом регионе.

Что бы ни говорили, а в 2014 году ЕНВД для простых ИП открывает куда больше возможностей, чем раньше. Этот налог может и сочетаться со стандартным УСН, но тогда, если вы занимаетесь различными видами деятельности с различными режимами налогообложения, вам нужно будет отчитываться в двух формах, к чему нужно привыкать.

Несмотря на то, что данный налог предельно просто для опытного бухгалтера, число сотрудников и прочие расчёты могут вызвать немало проблем у тех, кто оформляет налоги сразу по двум видам деятельности, один из которых подходит под ЕНВД, а другой только под УСН. И в таком случае, и если вы впервые столкнулись с этим налогом, рассчитать ЕНВД будет не так просто, а так же вам потребуется время чтобы привыкнуть к этой процедуре.

В 2014 году, если вы решили рассчитать ЕНВД, то для ИП, в зависимости от вида деятельности, может применяться параметр: «количество работников, включая индивидуального предпринимателя». По данным на 2014 год данный параметр относится к ИП, занимающимся бытовыми, ветеринарными услугами, ремонтом, техническим обслуживанием автотранспортных средств, розничной торговле, общественному питанию. Чтобы рассчитать ЕНВД нужно определить среднесписочную численность персонала.

как рассчитать енвдВ 2014 году это сумма всех работников за каждый календарный день (с учётом праздников и выходных), которая определяется на фоне табеля учёта рабочего времени, которая затем делится на число календарных дней месяца. При этом у расчёта есть некоторые поправки, связанные с нахождением людей в отпусках, работавшими неполное рабочее время, людьми, работающими по сокращённому графику, к примеру, инвалидами.

Таким образом, в 2014 году, данный налог, относящийся к ИП, будет учитывать число работников, тех кто работал полный месяц, инвалидов с сокращённым рабочим днём, тех кто работает на полставки, тех кто был учебном отпуске и тому подобных участников коллектива, что позволяет получить полную картину и использовать готовый параметр в расчёте налогов.

Как показывает практика, в 2014 году для ИП разбираться с ЕНВД необходимо с разделением персонала на различные виды деятельности, что неоднократно было аргументом в пользу предпринимателя в случае судебных разбирательств. Есть много вопросов по поводу административно-управленческого персонала, в чём тоже стоит разобраться, если вы желаете платить налог правильно и не получать проблемы от налоговой службы.

Чтобы верно рассчитать ЕНВД, административно-управленческий персонал всё-таки нужно учитывать, вернее отмечать, но в одном из вариантов данный персонал вообще не является фактором, влияющим на среднесписочную численность персонала.

Обосновать это можно: в деятельности ИП персонал не участвует, а значит и налог от их количества расти не должен. Далее, рассчитать ЕНВД можно с учётом административно-управленческого персонала, но лишь в некоторой пропорции и со строгим алгоритмом. Третьим вариантом, так же наименее рискованным, будет полный учёт данных персонала, но при этом вас ждут самые высокие затраты. Несмотря на то, что уже завершается 2014 год, по данному вопросу ещё очень много спорных моментов, рассматриваемых индивидуально в суде.

В 2014 году финансисты продолжают обсуждать данный налог и передавать обсуждения в налоговую службу. Из Минфина России поступали ответы, в которых ЕНВД может учитывать численность административно-управленческого персонала, но пропорционально основной численности персонала. Но что ещё интереснее, во всё том же 2014 году для ИП представители Министерства финансов отвечали на те же самые запросы уже по-другому, требуя учитывать весь административно-управленческий персонал, с отсутствием какого-либо учёта видов деятельности.

В целом, хоть у ИП по поводу ЕНВД и могут оставаться вопросы, есть возможность обращения за помощью к специалистам, в Минфин России и другие структуры, где удастся получить нужные ответы, набраться опыта или даже предложить своё решение по этому вопросу.

Налог учитывает три различных варианта отношения к сотрудникам, которые являются частью административно-управленческого персонала, а значит и у судов есть по этому поводу три мнения. К примеру, это может регулироваться для ИП так: учёт всех персонала, без разделения по видам деятельности, напрямую противоречит нормам налогового законодательства.

Тот же налог в 2014 году обсуждался и под другим углом: платёж, применяемый для ИП, вообще не должен учитывать тех персонала, которые не осуществляют деятельности по развитию бизнеса налогоплательщика, под каким бы предлогом это не оговаривалось Минфином. ИП в 2014 году получали и решения, которые были полностью на стороне налогового органа, то есть в расчёт налога должны были входить абсолютно все сотрудники из аппарата административно-управленческого персонала.

Если вас привлекло данное налогообложение со всеми его особенностями, торопиться тоже не стоит. До сих пор даже специалисты очень высокого уровня, представители крупных компаний не могут разобраться со всеми особенностями налогообложения, которые могут меняться, толковаться под различными углами, учитывать различные обстоятельства.

Есть множество параметров, в которых двойное толкование является нормой, есть спорные вопросы, которые и сейчас продолжают регулироваться на законодательном уровне. Вы должны качественно оценить риски, подготовиться к доказательству своей позиции, которая будет выведена из законных норм и должна будет защищаться вами в случае возникновения спорных ситуаций.

Если вы отнесётесь к вопросу ответственно и с интересом, сможете узнать много нового и полезного, увереннее будете чувствовать себя в вопросах налогообложения, работы с Минфином, судом и тому подобными структурами. Это займёт некоторое время, но есть возможность получить информацию развёрнуто и подробно.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд Всего:1( 5,00 из 5)
Загрузка...
Понравилась статья? Поделиться с друзьями: